1. 기업가정신 관련 학술적 회합의 개최 및 운영

2. 기업가정신 관련 학술간행물의 발행 및 배포

3. 기업가정신 관련 학술자료의 조사, 수집 및 교환

4. 기업가정신 관련 국제 학술 교류 및 참여 

5. 기업가정신의 진흥, 확산, 발전에 관한 사업 및 지원 

6. 기업가정신 관련 연구용역, 전문적 자문, 교육훈련 등 산학협동

7. 기업가정신 관련 연구의 장려 및 연구업적에 대한 학술상 또는 포상의 제정과 수여

8. 기업가정신 분야 발전에 기여한 개인 또는 기관에 대한 포상의 제정과 수여

9. 기타 본 학회의 목적에 적합하고 필요한 사항

1. 편집위원회

2. 학술위원회

3. 포상위원회 

4. 연구윤리위원회 

5. 운영홍보위원회

6. 국제협력위원회

7. 재정위원회

8. 각종 연구회 및 포럼

9. 기타 필요한 위원회

1. 공인된 대학(원)에서 기업가정신 관련 연구 및 교육을 하는 자

2. 공인된 연구기관에서 기업가정신 관련 분야를 연구 교육하는 자

3. 공인된 대학원 박사과정생 중 기업가정신 및 관련된 연구 교육을 하는 자

4. 산업계 또는 비산업계와 벤처, 스타트업에서 관련 업무 경험 있는 자

5. 기업가정신 관련 분야 실무에 상당한 경험이 있는 자

6. 이사회에서 기업가정신 분야에 자격이 있다고 인정하는 자

7. 평생회원은 정회원으로서 평생회원비를 납부한 자로, 이후 연회비 납부를 면제한다.

1. 기업가정신 연구 등 관련 주제 또는 분야 에 높은 관심과 열정을 가진 자  

2. 기업가정신 교육과 확산 등에 높은 관심과 열정을 가진 자      

① 본 학회의 정회원은 총회에 출석과 참가할 수 있는 권리와 의무가 있다.

② 모든 회원은 학회의 본연의 목적 달성을 위한 활동에 적극 참여할 권리와 의무가 있다.

③ 정회원으로 5년 이상이 경과한 평생회원으로 학회 활동에 적극적으로 참여 하며, 학회의 위원회 위원장이나 편집위원장 또는 부회장 등을 역임하는 등 학회의 발전에 공로가 크다고 인정되는 자는 피선거권을 갖는다. 단 2024년 까지는 정회원으로 1년 이상이 경과한 평생회원으로 학회 활동에 적극적으 로 참여하며, 학회의 위원회 위원장이나 편집위원장 또는 부회장 등을 역임 하는 등 학회의 발전에 공로가 크다고 인정되는 자는 피선거권을 갖는다. 

④ 모든 회원과 임원은 회비납부의 의무가 있으며, 소정의 회비를 납부하여야 한다.   

1. 회원 자신이 탈퇴의사를 표명한 경우

2. 회비를 2회 이상 미납하였을 경우. 단 특별한 이유가 있는 경우, 상임이사회에서 판단하여 회원자격 상실을 일정기간 유예할 수 있다.

3. 본 학회의 목적에 위배하는 행위를 하거나 학회의 명예를 현저히 손상시 킨 자로 이사회 재적이사의 과반출석 과반찬성에 의한 제명결의가 있는 경우   

① 임원은 회장 1인, 이사 100인 이내, 감사 2인 내외로 구성하되 등기이사는 8인 이내로 한다. 회장은 필요한 임원의 종류와 인원수를 이사회의 심의를 거쳐 정할 수 있다.

② 명예회장 또는 고문은 역대 전임 회장이나 본 학회의 발전을 위하여 공헌 하는 사회 각계의 인사들 중에서 회장 또는 이사회의 추천에 의해 이사회 의 심의, 의결로 위촉한다.

③ 모든 임원은 평생회원(정회원)이어야 하며, 평생회비를 완납한 자에 한한다.

④ 모든 임원은 전 회계연도 학회 행사에 2분의 1이상 참석하여야 한다.

⑤ 모든 임원은 소정의 매년의 임원 분담금을 납부하여야 한다. 임원 분담금 액수는 이사회에서 정한다.

① 회장은 정회원 20인 이상의 추천 및 이사회에서의 추천을 통해 총회에 선 출한다.

② 이사는 회장과 이사회의 추천을 통해 총회에서 선출한다.

③ 감사는 총회에서 선출한다.

④ 명예회장 또는 고문은 회장의 추천으로 이사회의 심의·의결을 거쳐 추대한다. ⑤ 회장, 차기회장, 각종 위원장 및 연구회장, 지역분회장은 당연직 이사가 된다.

① 회장을 포함한 모든 임원의 임기는 2년으로 한다.

② 회장을 포함한 임원의 임기가 만료될 경우 이사회는 임원의 임기만료일 15일전까지 차기 임원을 총회에 추천하여야 한다.

③ 회장을 포함한 임원의 임기 중 결원이 발생한 경우에는 이사회는 즉각 후 임자를 추천하여야 하고 이때 선임된 임원의 임기는 전임자의 잔여기일로 한다.

④ 회장의 임기만료와 동시에 차기회장이 자동적으로 회장이 된다. 다만 회장 의 유고시에는 차기회장이 전임 회장의 잔여 임기를 포함하여 차기의 임기 동안의 회장이 된다. 이사회는 차기회장 선출을 위한 절차를 즉각 실행하여 야 한다.

1. 피성년후견인, 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기 로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 3년을 경과하 지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예로 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356 조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형 이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10 조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 비윤리적 행위 등 사회윤리규범과 법규에 저촉되어 회원의 품위를 현저히 저하시키거나 본 학회의 위상과 명성을 훼손 또는 누가 될 수 있는 자

10. 임원간의 분쟁·회계부정 및 현저한 부당 등으로 인하여 학회운영에 중대한 장애를 야기한 때

11. 연구역량이나 인품이 현저히 부족한 자

12. 회원의 자격을 상실한 자

① 회장은 본 학회를 대표하며 총회, 이사회를 소집하고 그 의장이 되며 회무 를 통할한다.

② 차기회장은 회장을 보좌하며, 회장 유고시 차기회장이 회장직을 즉각 승계 한다. 회장의 유고시에는 차기회장이 전임 회장의 잔여 임기를 포함하여 차 기의 임기동안의 회장이 된다. 차기회장과 상임이사, 이사는 각종 회의 또 는 이사회의 구성원으로서 의결권을 행사한다.

③ 상임이사 및 이사는 이사회의 구성원이 되며, 이사회에 출석하여 상정된 학 회의 중요 심의, 의결 사안을 심의 의결하고, 이사회 또는 회장으로부터 위 임받은 업무사항을 수행하고 처리한다.

④ 차기회장, 상임이사, 이사를 총무, 학술, 편집, 재정, 조직, 섭외, 홍보, 국제 교류, 홈페이지운영, 회원관리, 수상심의, 법인운영을 주관토록 각 위원회 위원장(회장) 또는 위원(회원)으로 보하며, 회장이 이를 임면한다.

⑤ 상임이사는 학회의 일상회무를 담당한다. 상임이사는 회장이 임면한다. 

1. 학회의 재산 상황을 감사하는 일

2. 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사하는 일

3. 제1호 및 2호의 감사결과 부정 또는 불법한 점이 있음을 발견할 때에는 이를 이사회, 총회에 그 시정을 요구하고 그래도 시정치 않을 때에는 주 무관청에게 보고하는 일

4. 제3호의 보고를 하기 위하여 필요한 때에는 총회 또는 이사회의 소집을 요구하는 일

5. 학회의 재산상황, 또는 총회, 이사회의 운영과 업무에 관한 사항에 대하 여 회장 또는 총회, 이사회에서 의견을 개진하는 일

1. 임원선출 및 해임에 관한 사항

2. 정관변경에 관한 사항

3. 사업계획 예산 및 결산에 관한 사항

4. 기타 정관의 변경, 법인의 해산 등 중요한 사항    

① 본 학회의 총회는 정기총회와 임시총회로 구분한다.

② 정기총회는 년 1회 회장이 소집한다.

③ 임시총회는 다음과 같은 경우에 회장 또는 차기회장이 소집한다.

1. 회장이 필요하다고 인정할 경우

2. 이사 10명이상이 서면으로 사유를 명기하여 요청할 때

3. 정회원 5분의 1이상이 서면으로 사유를 명기하여 요청할 때

③ 총회 소집 일자와 장소의 통지는 총회일 2주전까지 한다. 

④ 필요한 경우 총회, 이사회, 집행위원회는 온라인 기법을 활용하여 개최할 수 있다.

① 총회는 재적 정회원의 5분의 1이상의 출석으로 개최한다. 단, 서면으로 위 임한 자는 이를 출석한 것으로 본다.

② 회장은 총회의 의장이 된다. 총회의 의결사항은 출석 정회원 과반수의 찬성 으로 의결하며, 가부동수인 경우에는 의장이 이를 결정한다. 단, 법인의 해 산 및 정관에 관한 사항은 제43조와 제44조에 정한 바를 따른다.    

1. 법인, 회장, 회원 상호간에 법률상의 소송이 개시되어 법원의 판결이 끝 나지 않는 경우

2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로서 회장 또는 회원 자신과 법인 의 이해가 상반되는 사항이 발생하는 경우

1. 업무의 집행에 관한 사항

2. 사업계획의 운영에 관한 사항

3. 예산․결산서 작성에 관한 사항

4. 총회에서 위임받은 사항

5. 정관에 의하여 그 권한에 속하는 사항

6. 상임임원 선출 및 해임에 관한 사항

7. 기타 주요 사항

① 회장은 회장, 차기회장, 상임이사로 구성되는 상임이사회를 둘 수 있으며, 수시로 소집할 수 있고, 회장은 상임이사회의 의장이 되며, 상임이사회는 다음 사항을 기획 심의 집행할 수 있다.

1. 임시총회의 소집에 관한 사항

2. 정회원, 준회원, 기관회원, 고문에 관한 사항

3. 본 법인의 운영 및 업무에 관한 사항

4. 분회 및 연구회의 운영에 관한 사항

5. 국제학술교류 및 유관기관과의 교류에 관한 사항

6. 기타사항    

② 필요한 경우 상임이사회는 온라인 커뮤니케이션 기법을 활용하여 개최할 수 있다.

① 이사회는 회장, 차기회장, 상임이사, 각종 연구회장, 각종 위원장, 지역분과 위원장 및 이사로 100인 이내로 구성된다.

② 회장은 이사회의 의장이 된다.

③ 감사는 이사회에 출석하여 의견을 진술할 수 있다.

④ 이사에 결원이 생기거나 이사의 추가선임의 필요성이 있는 경우에는 회장 이 이사회의 의견을 청취한 후 추천하여, 이사회의 심의 의결로 추가 선임 할 수 있다.    

① 회장이 필요하다고 인정하거나 재적 이사 10인 이상의 요청, 또는 감사의 요청이 있을 때에는 이사회를 소집하여야 한다.

② 이사회를 소집하고자 할 때에는 회의 7일전까지 안건을 명시하여 각 이사 및 감사에게 통지하여야 한다.    

③ 필요한 경우 이사회는 온라인 커뮤니케이션 기법을 활용하여 개최할 수 있다.

① 이사회는 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다. 단, 가부동수인 경우에는 의장이 이를 결정한다.

② 상임이사회는 출석상임이사 과반수의 찬성으로 결정한다. 

③ 필요한 경우 이사회는 온라인 커뮤니케이션 기법을 활용하여 안건을 상정 하고 심의 의결할 수 있다.

1. 회원의 회비

2. 자산의 과실

3. 사업 수익금

4. 출연금 

5. 기부금 및 기타 수익금

① 본 학회는 사무를 관장하기 위하여 사무국을 둔다.

② 사무국에는 사무국장 및 약간 명의 직원을 둘 수 있다.

③ 사무국장은 이사회의 심의 의결을 거쳐 회장이 임면한다.

④ 사무국장은 상임이사가 겸직할 수 있다.

⑤ 사무국장은 각 상임이사의 업무를 관장한다.

① 사무국의 행정, 재정 등 주요 사항은 문서화하여 증빙자료를 포함하여 필요 한 일정기간 보관하여야 한다

② 본 학회의 총회, 이사회, 각종 위원회에서 개최되는 제반 회의에 관해서 일 시 및 장소, 참석자 명단, 진행사항 및 의결사항을 포함한 회의록을 작성하 여 의장과 의장이 지명한 2인 이상이 서명하여 사무국에 비치한다.

① 각 지역은 자체의 원활한 학술활동을 위해 행정구역을 따라 지역분회를 설 치할 수 있다.

② 분회의 규정은 이사회에서 제정한 세칙을 따른다. 분회의 규정은 이사회의 인준을 받아야 한다.

① 이사는 본 학회의 사업과 목적에 부합하는 연구회, 또는 포럼을 설립하여 운영할 수 있다.

② 연구회의 회장(포럼의 의장)은 본 학회의 목적에 부합하는 연구사업을 신의 성실의 원칙에 따라 투명하고 올바르게 연구회를 운영해야만 하며, 연구회 의 재정과 운영 사항은 이사회에 보고하고 홈페이지 등을 통해 회원들에게 공개하여야 한다.

③ 회장은 필요한 경우 학회 부설 연구소를 둘 수 있으며, 구체적인 운영방안 은 상임이사회의 의결로 따로 정한다.

① 본 학회는 춘계학술연구발표대회, 추계학술연구발표대회 등 연 2회 이상의 학술연구발표대회를 개최한다. 학술발표회에 관한 세부사항은 상임이사회 또는 이사회에서 결정한다.

② 본 학회는 학술지를 연 2회(3월, 9월) 이상 발간한다. 학술지 발간에 관한 제 규정 및 업무는 학술지 편집위원회를 구성하고 편집위원회 규정에 따른다.  

1. 출판에 관한 사업

2. 산학협동 공동 발표 및 토론회 개최

3. 부정기 연구발표회 개최

4. 외국과의 학술교류사업 및 해외 유관기관과의 교류사업

5. 연구용역 사업

6. 교육 및 훈련 사업

7. 불특정 다수를 위한 공익적 사업

8. 기타 본 학회의 목적에 부합하는 사업

① 본 학회는 기업가정신 분야에서 산업 및 학술 등에 기여한 개인이나 기관 에게 포상할 수 제도를 제정하여 포상할 수 있다.

② 포상 및 표창 등의 수여와 관련한 세부사항은 이사회에서 정하는 운영규정 세칙에서 정한다.    

① 본 학회에서는 기업가정신 분야에서 모범이 되는 우수한 업체는 이사회 등 심의회의 심사를 거쳐 후에 인증업체로 지정할 수 있다.

② 인증 대상업체의 선정 등과 관련한 세부사항은 이사회에서 정하는 운영규 정세칙에서 정하기로 한다.

① 본 학회를 해산하고자 할 때에는 총회에서 재적 회원 3분의 2이상의 찬성 으로 의결하여 주무관청에 신고하여야 한다.

② 본 학회를 해산하고자 할 때에는 잔여재산을 총회의 의결을 거쳐 주무관청의 허가를 받아 국가, 지방자치단체 또는 본 학회와 유사한 목적을 가진 다른 비영리법인에게 귀속하도록 한다.   

1. 법인의 명칭 및 사업소의 소재지 변경

2. 연간 기부금 모금액 및 활용실적

3. 본 학회의 해산

직  위

성  명

직  업

임  기

이사(회장)

이춘우

교수

~ 2020년 12월 31일

이사(차기회장)

김도현

교수

~ 2020년 12월 31일

이사

김태성

교수

~ 2020년 12월 31일

이사

이상명

교수

~ 2020년 12월 31일

이사

권기환

교수

~ 2020년 12월 31일

이사

박상문

교수

~ 2020년 12월 31일

이사(상임이사)

이우진

교수

~ 2020년 12월 31일

이사(상임이사)

배태준

교수

~ 2020년 12월 31일

감사

이병헌

교수

~ 2020년 12월 31일

감사

최경규

교수

~ 2020년 12월 31일

구  분

성  명

날  인

비  고

발기인

이춘우

발기인

김도현

발기인

김태성

발기인

이상명

발기인

권기환

발기인

박상문

발기인

이우진

발기인

배태준